Usługi dla przedsiębiorstw

Sieć Wiedzy Þingeying oferuje szeroki wachlarz usług dla przedsiębiorstw i organizacji. Konsultantami w dziale biznesowym są Ingibjörg Benediktsdóttir i Hilmar Valur Gunnarsson. Dział Biznesowy oferuje szkolenia i doradztwo dla przedsiębiorstw i organizacji, kierując się indywidualnymi potrzebami każdego klienta.

Wśród naszych usług znajdują się między innymi:

  • Analiza potrzeb w zakresie szkoleń i kształcenia ustawicznego
  • Opracowywanie planów edukacyjnych
  • Krótkie, zwięzłe wykłady
  • Planowanie krótszych lub dłuższych kursów
  • Planowanie dni roboczych
  • Duch zespołowy wśród pracowników.
  • Pomoc w składaniu wniosków o dotacje

Dyrektor ds. edukacji oddelegowany

Ważne jest, aby skupić się na umiejętnościach odpowiadających potrzebom i celom firmy oraz aby pracownicy wykorzystywali swoje umiejętności w pracy. Możemy pomóc Państwu w organizacji szkoleń w Państwa firmie, zarówno długoterminowych, jak i krótkoterminowych. Wspieramy firmy zarówno w zakresie indywidualnych szkoleń, jak i wdrażania istniejących planów szkoleniowych. Szkolenia odbywają się w naszej siedzibie lub w miejscu pracy.

Sieć Wiedzy Thingeying, we współpracy z funduszami edukacyjnymi związków zawodowych, może zaoferować usługę “wypożyczonego menedżera ds. edukacji“.  Projekt polega na oddelegowaniu konsultanta do przedsiębiorstwa na określony czas. Konsultant dokonuje przeglądu spraw związanych z kształceniem i szkoleniami w przedsiębiorstwie we współpracy z kierownictwem i pracownikami. Na podstawie tej analizy opracowywany jest plan szkoleń i kształcenia ustawicznego, który stanowi podstawę do ukierunkowanego szkolenia pracowników. O pełne dofinansowanie projektu można ubiegać się ze środków funduszy szkoleniowych.Ukierunkowany rozwój pracowników to podejście, w ramach którego systematycznie pracuje się nad rozwojem personelu w przedsiębiorstwach i organizacjach. Dzięki Markviss ocenia się i planuje kształcenie, szkolenia oraz inne kwestie związane z rozwojem pracowników.

Metody firmy Markviss umożliwiają kadrze kierowniczej i pracownikom samodzielną ocenę wymagań dotyczących umiejętności i wiedzy w ramach danej firmy lub organizacji oraz planowanie rozwoju każdego pracownika zgodnie z wynikami tej oceny.
Markviss doskonale sprawdza się zarówno w większych, jak i mniejszych firmach oraz organizacjach, zarówno publicznych, jak i prywatnych.

  • Bardziej kompetentny personel
  • Przegląd umiejętności pracowników
  • Programy doskonalenia zawodowego dla poszczególnych pracowników lub grup pracowników
  • Bardziej otwarta komunikacja między przełożonymi a podwładnymi
  • Ułatwia rozwiązywanie problemów w przedsiębiorstwach i organizacjach
  • Firma i organizacja otrzymują system służący do dalszego rozwoju pracowników.


Doradca z Knowledge Network pomaga w składaniu wniosków o fundusze szkoleniowe oraz wskazuje firmom, gdzie mogą znaleźć dotacje na szkolenia.

Kierownicy projektów udzielają dodatkowych informacji na temat usług korporacyjnych oferowanych przez Knowledge Network.

Adres e-mail Ingibjörg: ingibjorg@hac.is

Hilmar Valur, adres e-mail: hilmar@hac.is

Można również zadzwonić pod numer 464-5100