Corporate services

Þekkingarnet Þingeyinga býður fyrirtækjum og stofnunum upp á fjölbreytta þjónustu. Ráðgjafar á fyrirtækjasviði eru Ingibjörg Benediktsdóttir og Hilmar Valur Gunnarsson. Fyrirtækjasvið býður upp á námskeið og ráðgjöf fyrir fyrirtæki og stofnanir þar sem þarfir hvers og eins eru hafðar að leiðarljósi.

Among the things we can offer are:

  • Needs analysis for education and training
  • Creating educational programs
  • Short, concise lectures
  • Planning shorter or longer courses
  • Planning workdays
  • Team building among staff.
  • Assistance with grant applications

Director of Education on loan

It is important to look at the skills that meet the needs and goals of the company and that employees transfer their skills to their jobs. We can assist you with training in your company, whether it is for a long or short period of time. We assist companies with individual courses and also with implementing a training plan that has been made. The courses are held in our premises or at the workplace.

Þekkingarnet Þingeyinga í samstarfi við fræðslusjóði stéttarfélaganna getur boðið “Fræðslustjóra að láni“.  Verkefnið byggir á að lána ráðgjafa til fyrirtækja í tiltekinn tíma. Ráðgjafinn fer yfir fræðslu- og þjálfunarmál fyrirtækisins í samvinnu við stjórnendur og starfsfólk. Út frá greiningunni er unnin fræðslu- og símenntunaráætlun sem leggur grunn að markvissri fræðslu starfsmanna. Hægt er að sækja um styrk að fullu fyrir verkefninu til fræðslusjóðanna.Markviss uppbygging starfsfólks er aðferð þar sem unnið er kerfisbundið að starfsmannaþróun í fyrirtækjum og stofnunum. Með Markviss er metin og skipulögð menntun, þjálfun og annað sem tengist uppbyggingu starfsmanna.

Aðferðir Markviss gefa stjórnendum og starfsmönnum kost á að meta sjálfir færni- og þekkingarþörf innan fyrirtækis eða stofnunar og skipuleggja uppbyggingu hvers starfsmanns í samræmi við niðurstöður matsins.
Markviss hentar vel stærri sem smærri fyrirtækjum og stofnunum, jafnt opinberum sem í einkarekstri.

  • More powerful employees
  • A holistic view of employee skills
  • Lifelong learning plans for each employee or group of employees
  • More open communication between superiors and subordinates
  • Facilitates problem solving within companies and organizations
  • Companies and organizations gain a system to continue working on the lifelong learning of employees

The Knowledge Network's advisor assists with applications to the education fund and guides companies on where to apply for grants for education.

Further information about the Knowledge Network's corporate services can be obtained from project managers.

Ingibjörg with the email address: ingibjorg@hac.is

Hilmar Valur with the email address: hilmar@hac.is

You can also call 464-5100.