Czym jest ocena umiejętności praktycznych?
- Ocena kompetencji polega na rozpoznaniu i ocenie umiejętności danej osoby, niezależnie od tego, w jaki sposób i gdzie zostały one nabyte. Celem oceny kompetencji jest rozpoznanie aktualnych umiejętności danej osoby w danym momencie, tak aby nie musiała ona przechodzić szkolenia z zakresu tego, co już wie, lub aby mogła rozwijać swoją karierę. Ocena oparta na kompetencjach opiera się na zasadzie, że możliwe jest zidentyfikowanie i opisanie istniejących kompetencji, a także ich zdefiniowanie, ocena i uznanie.
- Ocena umiejętności praktycznych stanowi dla osób pracujących doskonałą motywację do nauki i daje im możliwość ukończenia studiów na własnych warunkach.
- Ocena umiejętności praktycznych może stanowić zachętę dla osób dorosłych na rynku pracy, reprezentujących różne zawody, do ukończenia formalnej edukacji. Wzmacnia to pozycję poszczególnych osób, zawodów, przedsiębiorstw oraz całego kraju pod względem poziomu wiedzy i rozwoju.
Proces oceny kompetencji
- Wprowadzenie do procesu
- Wywiad z doradcą zawodowym
- Proces rozpoczyna się, gdy pojawi się grupa osób spełniających wymagania rekrutacyjne.
- Rejestracja umiejętności (stworzenie portfolio umiejętności i samoocena)
- Rozmowa kwalifikacyjna (specjalista ocenia umiejętności, stosując różne metody)
- W razie potrzeby prosimy o dodatkowe potwierdzenie
- Uznanie (certyfikat lub rejestracja zaliczonych punktów w systemie Innu)
Więcej informacji na temat uznawania dotychczasowego wykształcenia można znaleźć tutaj.
Informacje na temat uznawania wcześniej zdobytych kwalifikacji w zawodach rzemieślniczych można znaleźć tutaj.
