Þátttakendur læra helstu grunnaðferðir í mótun leirs. Við vinnum með höndunum og styðjumst við helstu aðferðir sem eru notaðar við að byggja upp viðfangsefnið, t.d. pylsutækni og plötutækni.

Á verkstæðinu eru líka til gifsmót sem hægt er að byggja upp skálar af ýmsum stærðum.

Farið er í gegnum eðli leirsins og hvernig ferlið er frá mótun til brennslu og glerjunar.

Námskeiðið er einstaklingsmiðað þannig að þátttakendur byrja þar sem þeir eru staddir og eru hvattir til að koma með hugmyndir að verkefnum sem við í sameiningu finnum farveg fyrir.

Unnið er með steinleir, hann glerjaður eða notaðir sérstakir leirlitir sem henta vel til skreytingar.

Sunnudagar í október 4 skipti, frá kl. 9-13. Byrjar 10. október.

Allt efni innifalið, 5 kg steinleir, leirlitir, glerungar og brennsla.

Skráning og nánari upplýsingar hjá kennara; anitakg@gmail.com eða í s: 698-5161. Einnig er hægt að skrá sig á www.hac.is 

Verð 38.000. 

Athugið með endurgreiðslu hjá ykkar stéttarfélagi.

Þetta námskeið er aðeins ætlað starfsfólki Heilbrigðisstofnunar Norðurlands (HSN).

Meðvirkni getur verið grafin djúpt í fyrirtækjamenninguna, oft án þess að stjórnendur eða starfsfólk geri sér grein fyrir því. Nú stendur til boða tvískipt námskeið til að greina og vinna á meðvirkni á vinnustað. Á námskeiðinu er farið yfir hvernig meðvirkni birtist og hvaða áhrif hún hefur á starfsfólk, stjórnendur, starfsemina, vinnustaðarmenninguna og síðast en ekki síst árangur. Þá verða kynntar til leiks einfaldar en áhrifaríkar leiðir til að taka markvisst á meðvirkni á árangursríkan hátt. Það er nefnilega til mikils að vinna. Meðal hugtaka sem unnið er með eru styrkleikar og skuggahliðar, góðar venjur og ósiðir, endurgjöf og skoðanaskipti.

Þjálfari á námskeiðinu er Sigríður Indriðadóttir, mannauðsfræðingur. Hún býr yfir fjórtán ára reynslu og víðtækri þekkingu á sviði stjórnunar, mannauðsmála og rekstrar. Hún hefur starfað sem forstöðumaður mannauðsmála um þrettán ára skeið hjá Mosfellsbæ, Mannviti og  Íslandspósti ohf. Eins þjálfaði hún fólk í mannlegum samskiptum hjá Dale Carnegie í fimm ár. Sigríður hefur meðal annars sérhæft sig í því að taka á meðvirkum aðstæðum sem hafa skapast á vinnustaðnum og styðja við stjórnendur og starfsfólk í að byggja upp jákvæða og öfluga vinnustaðarmenningu sem er laus við meðvirkni.

Námskeiðið er tvískipt og verður kennt með nokkurra vikna millibili sem hér segir:

Fyrri lota: Tveggja tíma vinnustofa þar sem unnið er með meðvirkni og markaleysi í samskiptum og áhrif þess á líðan, frammistöðu og vinnustaðamenningu. Kynntar eru til leiks leiðir til að greina og taka á meðvirkum aðstæðum og setja heilbrigð mörk. Umræður í lokin og þátttakendur setja sér markmið fyrir seinni lotuna og skilgreina leiðir til að ná þeim.

Seinni lota (u.þ.b. mánuði síðar): Tveggja tíma vinnustofa þar sem farið er yfir hvað gekk vel og hvað mætti betur fara, án þess þó að farið sé í persónugreinanleg atriði. Unnið með að festa í sessi venjur sem auðvelda þátttakendum að setja öðru fólki heilbrigð mörk. Einnig verður þjálfun í að veita uppbyggilega endurgjöf og að segja skoðun sína á viðkunnalegan og áhrifaríkan hátt.

Fjarnámskeið, dagur og tími:

Fyrri hluti 21. okt., síðari hluti 18. nóv. Kl. 13:30-15:30

Leiðbeinandi: Sigríður Indriðadóttir

Þetta námskeið er aðeins ætlað starfsfólki Heilbrigðisstofnunar Norðurlands (HSN).

Fræðsla ætluð starfsfólki sem vinnur við umönnun og meðferð.

Leiðbeinandi: Sálfræðingur hjá HSN

Þetta námskeið er aðeins ætlað starfsfólki Heilbrigðisstofnunar Norðurlands (HSN).

Meðvirkni getur verið grafin djúpt í fyrirtækjamenninguna, oft án þess að stjórnendur eða starfsfólk geri sér grein fyrir því. Nú stendur til boða tvískipt námskeið til að greina og vinna á meðvirkni á vinnustað. Á námskeiðinu er farið yfir hvernig meðvirkni birtist og hvaða áhrif hún hefur á starfsfólk, stjórnendur, starfsemina, vinnustaðarmenninguna og síðast en ekki síst árangur. Þá verða kynntar til leiks einfaldar en áhrifaríkar leiðir til að taka markvisst á meðvirkni á árangursríkan hátt. Það er nefnilega til mikils að vinna. Meðal hugtaka sem unnið er með eru styrkleikar og skuggahliðar, góðar venjur og ósiðir, endurgjöf og skoðanaskipti.

Þjálfari á námskeiðinu er Sigríður Indriðadóttir, mannauðsfræðingur. Hún býr yfir fjórtán ára reynslu og víðtækri þekkingu á sviði stjórnunar, mannauðsmála og rekstrar. Hún hefur starfað sem forstöðumaður mannauðsmála um þrettán ára skeið hjá Mosfellsbæ, Mannviti og  Íslandspósti ohf. Eins þjálfaði hún fólk í mannlegum samskiptum hjá Dale Carnegie í fimm ár. Sigríður hefur meðal annars sérhæft sig í því að taka á meðvirkum aðstæðum sem hafa skapast á vinnustaðnum og styðja við stjórnendur og starfsfólk í að byggja upp jákvæða og öfluga vinnustaðarmenningu sem er laus við meðvirkni.

Námskeiðið er tvískipt og verður kennt með nokkurra vikna millibili sem hér segir:

Fyrri lota: Tveggja tíma vinnustofa þar sem unnið er með meðvirkni og markaleysi í samskiptum og áhrif þess á líðan, frammistöðu og vinnustaðamenningu. Kynntar eru til leiks leiðir til að greina og taka á meðvirkum aðstæðum og setja heilbrigð mörk. Umræður í lokin og þátttakendur setja sér markmið fyrir seinni lotuna og skilgreina leiðir til að ná þeim.

Seinni lota (u.þ.b. mánuði síðar): Tveggja tíma vinnustofa þar sem farið er yfir hvað gekk vel og hvað mætti betur fara, án þess þó að farið sé í persónugreinanleg atriði. Unnið með að festa í sessi venjur sem auðvelda þátttakendum að setja öðru fólki heilbrigð mörk. Einnig verður þjálfun í að veita uppbyggilega endurgjöf og að segja skoðun sína á viðkunnalegan og áhrifaríkan hátt.

Staðnámskeið, dagar og tími:

Húsavík: Fyrri hluti 3. nóvember, síðari hluti  24. nóvember. Kl. 13:30-15:30

Leiðbeinandi: Sigríður Indriðadóttir